Korporativno upravljanje

Korporativno upravljanje se tiče odnosa između rukovodstva, nadzornog odbora, većinskih akcionara, manjinskih akcionara, investitora, kreditora, kupaca, zaposlenih i drugih nosilaca interesa u kompaniji.

Dobro strukturisanje odnosa između navedenih lica doprinosi održivom ekonomskom razvoju i unapređenju ekonomske efikasnosti kompanije, poboljšanje procesa odlučivanja, povećanje pristupa kompanije spoljnom kapitalu kao i unapređenje poverenja akcionara i investitora.

To podrazumeva stvaranje pravila i podsticaja koji najbolje služe interesima kompanije, dok se istovremeno respektuju sve obaveze prema drugim učesnicima.

Advokatska kancelarija “Majkić & Majkić” obezbeđuje pravno savetovanje i podršku svojim klijentima radi usklađivanja njihovog poslovanja sa zakonskim pravilima korporativnog upravljanja, kodeksu korporativnog upravljanja Privredne komore Srbije kao i načelima koja preporučuju The OECD Principles of Corporate Governance, u odnosu na pitanja:

•  Poslovna etika kompanije i njene društvene odgovornosti
•  Prava akcionara
•  Učešća neizvršnih članova, kao i nezavisnih članova u organima korporativnog upravljanja (Upravnom i Nadzornom odboru)
• Pravila unutrašnjih procedura
• Čvrsta regulacija transakcija između povezanih lica
• Precizna regulacija konflikta interesa
• Precizna regulacija o kompenzacijama menadžmenta
• Zaštite interesa malih akcionara
• Zaštite interesa spoljnih akcionara
• Mehanizmi korporativne kontrole
• Mehanizmi učešća zaposlenih u korporativnom odlučivanju
• Mehanizmi prevazilaženja blokade u odlučivanju
• Transparentnosti rada
• Poslovna tajna
• Zabrana konkurencije i dr